Osez voir l'invisible pour rayonner
Un accompagnement transformateur qui révèle les angles morts limitant votre leadership et freinant votre entreprise. Je pose les questions que personne n'ose vous poser - celles qui vous aident à voir ce que vous ne pouvez pas voir seul.
Transformez vos angles morts en avantages stratégiques
Vous souhaitez maximiser l'impact de votre équipe et de votre entreprise?
Ne négligez pas vos propres angles morts. Ils sont précisément ce qui limite votre progression et freine votre croissance.
Que vous sentiez...
Un plafond invisible dans votre croissance personnelle ou d'entreprise
Des décisions importantes qui n'aboutissent jamais
Une équipe qui peine à s'engager pleinement
Des patterns qui se répètent malgré vos efforts
Une fatigue de devoir constamment tout contrôler
Mon approche vous permettra de...
Identifier précisément vos angles morts spécifiques
Transformer ces limitations en leviers stratégiques
Accélérer votre prise de décision
Augmenter significativement votre impact de leader
Libérer votre potentiel inexploité et celui de votre équipe
Identifiez vos angles morts spécifiques
L'expert qui étouffe le leader
Les compétences techniques qui ont fait votre succès sont devenues vos principales limitations. Vous restez positionné comme "meilleur expert" plutôt que stratège, intervenant sur des décisions opérationnelles qui devraient être déléguées.
L'illusion du contrôle
Votre besoin de maîtrise vous transforme en goulot d'étranglement. Vous êtes convaincu que votre intervention directe est toujours nécessaire, alors qu'elle limite l'autonomie de votre équipe et vous épuise.
Le fossé vision / action
Un écart invisible existe entre vos intentions déclarées et vos comportements réels. Vous valorisez certains principes mais vos actions quotidiennes et vos systèmes renforcent l'opposé.
Les décisions reportées
Vous reportez certaines décisions critiques depuis des mois, sans réaliser leur coût réel pour votre entreprise. L'évitement de ces choix stratégiques consume votre énergie et freine votre croissance.
La tension authenticité / rôle
Vous ressentez un conflit entre l'image de force que vous devez projeter et vos questionnements intérieurs. Cette dissonance entre qui vous êtes et comment vous pensez devoir vous comporter crée une fatigue émotionnelle considérable.
Les conversations évitées
Des non-dits et sujets tabous dégradent silencieusement la communication avec vos équipes ou associés. Ces conversations manquantes créent des dynamiques toxiques que vous ne voyez pas.
Détails du programme
Le processus comprend :
Un premier rendez-vous pour définir l'objectif du coaching et les résultats attendus
Une estimation personnalisée du nombre de séances nécessaires (minimum 10 sessions)
Des sessions de coaching structurées autour de la révélation et la transformation de vos angles morts
Un accès direct pour des questions entre les sessions
Des outils et exercices personnalisés à appliquer entre les sessions
Une session de bilan pour mesurer les transformations et pérenniser les acquis
Votre coaching individuel
Révélation
Programme intensif de 90 jours pour transformer votre leadership
Exemples de besoins ciblés :
• Devenir dispensable
• Trouver son style de leadership
• Dépasser ses croyances limitantes
350€ HT
par session
nombre de sessions estimées : 10
Clarté
Accompagnement continu
sur 6-12 mois
Exemples de besoins ciblés :
• Se structurer/professionnaliser
• Apprendre à lâcher prise et déléguer
• Améliorer sa marque personnelle
310€ HT
par session
nombre de sessions estimées : 20
Options sur demande :
• Accès au Cercle Codev
• Micro-challenges entre sessions et suivi des indicateurs de transformation
• "sessions miroir" d'observation en situation réelle
Déclic
Session unique de diagnostic approfondi
Exemples de besoins ciblés :
• Identifiez vos angles morts prioritaires
• Obtenez un plan d'action initial
• Prise de décision complexe
• Définition des priorités
930€ HT
pour 3h flash
nombre de session estimée : 1
✺ FAQ ✺
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Vous êtes CEO, Fondateur / trice, Head of Sales ?
Vous voulez donner à vos équipes sales les moyens de devenir meilleures ?
Développer votre posture de leader pour mieux guider, communiquer, décider, déléguer ?
Diminuer votre turnover, garder vos talents ?
Ce coaching est fait pour vous !
Vous êtes freelance, solo entrepreneur.e, commercial.e ?
Voulez devenir votre meilleur.e commercial.e ?
Avez des blocages que vous aimeriez dépasser ?
Trouver meilleur équilibre pro / perso ?
Ce coaching est aussi fait pour vous !
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Le coaching individuel est un processus personnalisé axé sur le développement professionnel et personnel, impliquant des séances régulières avec un coach dédié pour atteindre des objectifs spécifiques.
Le coaching individuel offre une attention personnalisée, des conseils spécialisés, un soutien émotionnel, et des stratégies personnalisées pour atteindre des objectifs spécifiques. -
Les séances de coaching individuel impliquent une discussion approfondie des objectifs, des défis actuels, des stratégies d'action, et se concluent par un plan d’action et des exercices pour développer la réflexion et l’action.
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La plupart des clients constatent des transformations significatives dès les 3-4 premières sessions. Cependant, pour ancrer durablement ces changements et révéler les angles morts les plus profonds, un minimum de 10 sessions est recommandé. La durée totale du coachingdépend de la complexité de vos enjeux et de votre rythme d'intégration.
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Le coaching individuel se base sur une relation de confiance. En tant que coach professionnel, je garantie la confidentialité des discussions et des informations partagées pendant les séances.
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Oui, le coaching individuel peut être complémentaire à d'autres méthodes de développement professionnel tels que la thérapie ou le co-developpement (voir mon offre)
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Le coaching individuel se concentre sur le développement personnel et professionnel avec l'accent sur l'autonomie du client, tandis que le mentorat implique généralement un partage d'expérience et de conseils par une personne plus expérimentée.
Le coach n’exclut pas l’apport de conseils. Cependant, il le fera à la demande du client, seulement. -
Le coaching est principalement axé sur le développement professionnel, la résolution de problèmes et l'apprentissage par l'intelligence collective du groupe. Si votre thérapie est axée sur des aspects personnels, émotionnels ou psychologiques, elle peut coexister de manière complémentaire avec le coaching. Il est important de maintenir des frontières claires entre ces deux types de soutien, en veillant à ce que chacun serve ses objectifs spécifiques.
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Pour toutes questions supplémentaires, contactez-moi directement par mail : marine@vendreautrement.com